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在2025沸點會總結會的現場，來自深圳，廣州，鄭州的同事齊聚一堂，沸點會創始人勇哥以一段真誠又特別的開場，拉開了致辭的序幕。沒有冗長的鋪墊，沒有華麗的辭藻，從一句道歉（昨天沒有自我介紹），一次補全自我介紹開始，勇哥將自己“公司編1號員工”的身份與“把沸點打造成為一家受人尊敬的公司”的核心愿景，娓娓道來。

一、以正向價值觀為根，打造有意義的工作平臺

“做企業、做工作，除了賺錢，我們更要思考存在的意義。”勇哥在致辭中分享了自己的思考。他回憶起沸點會的創立初衷：看到許多企業擁有優質產品，卻苦于打不開銷路，于是我們推出了資源對接服務。但隨著行業發展，我們發現僅給資源遠遠不夠，必須為客戶“給方向、給方法、給資源”，通過四天的活動形成“三位一體”模式，最大限度提升客戶的成功概率，讓他們真正拿到結果。

“我們做的不是簡單的生意，而是幫助更多企業打開銷路，幫助更多創業者找到機會。”勇哥強調，沸點會希望給每一位員工提供的，是一個有正向價值觀的平臺。在這里，大家的工作不僅能獲得回報，更能收獲成就感——因為我們的努力正在為客戶創造價值，為社會貢獻力量。這份意義感，是工作最珍貴的底色，也是公司長遠發展的根基。

二、以穩定發展為盾，提供有保障的成長機會

“深圳沸點已經走過13年，我個人創業已有25年，我們穿越了4個商業周期。”勇哥用實實在在的經歷，給員工注入強心劑。他坦言，當下科技迭代加速，AI等技術可能帶來巨大變革，但無論時代如何變化，沸點會都會順勢而為，提升自己，跟上時代！哪怕未來被淘汰，沸點會也是最后一批！

“2025年，我想對所有同事說：我們要身體健康地進入下一個5年。但前提是，我們必須‘囤好糧’——腳踏實地定目標，全力以赴創業績，不斷積累實力。”勇哥表示，公司能給大家的，是一份穩定的工作機會，一份可持續的成長空間。在這里，大家，只需專注于提升自己，與公司共同成長。這份穩定，不是安于現狀的安逸，而是敢于拼搏的底氣。

三、以相互尊重為魂，共建有尊嚴的事業共同體

“我希望每一位同事走出去見客戶時，收獲的是感謝與信任；希望大家提到‘沸點’時，能為之自豪。”勇哥眼中的“受人尊敬”，既包括客戶對公司的認可，也包括員工對公司的驕傲，更包括公司對員工的尊重。

他明確表示：“我和管理層所有伙伴一樣，是服務大家的。”

沸點會管理層發言

在沸點，只有相互支持的協作與共贏。每個部門、每個人都有獨特的價值，正是團隊的健全協作，讓每個人變得更加強大。

而公司的責任，就是為大家搭建舞臺，讓每個人的能力都能得到發揮，讓每個人的付出都能得到認可，讓大家因為在沸點工作而獲得尊重，讓公司因為大家的付出而更有尊嚴。

優秀員工頒獎

四、攜手穿越五年，共迎全新時代

“總結來說，管理層的目標很明確：為大家提供有正向價值觀、有意義的工作平臺，提供穩定、有保障的發展機會，打造能贏得尊重、帶來自豪的事業。”勇哥在致辭結尾再次重申核心承諾。

他寄語全體同事：“2026年，愿大家心想事成。也希望我們能攜手并肩，以堅定的信念、務實的行動，囤好糧、強自身，一起穿越未來五年，共同迎接一個全新的時代。”

整場致辭沒有空洞的口號，只有真誠的分享與堅定的承諾。勇哥用“1號員工”的初心，詮釋了“受人尊敬”的深層含義——對員工的尊重、對客戶的負責、對社會的擔當。而這，也正是沸點會走過13年依然蓬勃發展的核心密碼。

未來，相信在“受人尊敬”的愿景指引下，沸點會與全體員工、合作伙伴一起，在時代浪潮中穩步前行，書寫更精彩的篇章。